Unternehmensbeschreibung

Bei HR Campus bist du nicht einfach Teil eines Unternehmens, sondern einer Gemeinschaft, in der Vertrauen, Verantwortung und echtes Miteinander zählen.
Du bekommst Raum, dich einzubringen, zu lernen und gemeinsam mit uns die Arbeitswelt von morgen menschlicher und digitaler zu gestalten.
Und bei allem Anspruch an Qualität und Leistung dürfen Kreativität und Spass nie zu kurz kommen.

Stellenbeschreibung

Wir suchen eine erfahrene und visionäre Vertriebsleitung Ost, die von unserem Hauptsitz in Dübendorf, Schweiz, aus unsere Vertriebsaktivitäten in der gesamten Ostregion leitet. In dieser zentralen Führungsrolle treiben Sie das Umsatzwachstum voran, bauen ein leistungsstarkes Vertriebsteam auf und betreuen es sowie entwickeln strategische Initiativen, die unser Unternehmen für nachhaltigen Markterfolg positionieren. Die ideale Person vereint entschlossene Führungsstärke mit einem motivierenden Führungsstil und inspiriert Teams dazu, ehrgeizige Ziele zu übertreffen, während gleichzeitig höchste Standards in Bezug auf Kundenbindung und fachliche Exzellenz gewahrt bleiben. • Entwicklung und Umsetzung umfassender Vertriebsstrategien für die Region Ost, um Umsatz- und Marktanteilsziele zu erreichen und zu übertreffen

• Leitung, Betreuung und Weiterentwicklung eines leistungsstarken Vertriebsteams unter Förderung einer Kultur der Eigenverantwortung, der kontinuierlichen Verbesserung und der beruflichen Weiterentwicklung • Analyse von Markttrends, Wettbewerbspositionierung und Kundenbedürfnissen, um Chancen für die Geschäftsausweitung und Marktdurchdringung zu identifizieren • Verwaltung der gesamten Vertriebspipeline, von der Lead-Generierung bis zum Geschäftsabschluss, um eine konsistente und vorhersehbare Umsatzentwicklung sicherzustellen
• Festlegung und Überwachung von Leistungskennzahlen (KPIs) und Vertriebsmetriken sowie regelmäßige Leistungsbeurteilungen und strategische Beratung der Teammitglieder • Aufbau und Pflege enger Beziehungen zu Großkunden und strategischen Partnern, um das langfristige Geschäftswachstum voranzutreiben • Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams, darunter Marketing, Produktentwicklung und Betrieb, um Vertriebsinitiativen auf die Unternehmensziele abzustimmen
• Regelmäßige Umsatzprognosen, Leistungsberichte und strategische Empfehlungen erstellen und der Geschäftsleitung präsentieren • Vertriebsansätze und Lösungen individuell anpassen, um den vielfältigen Kundenbedürfnissen gerecht zu werden und gleichzeitig die Rentabilitäts- und Margenziele einzuhalten • Das Unternehmen bei Branchenveranstaltungen, Messen und Kundengesprächen vertreten, um die Sichtbarkeit der Marke zu steigern und neue Geschäftsmöglichkeiten zu erschließen

Qualifikationen

• Mindestens 8 Jahre einschlägige Erfahrung in leitenden Vertriebspositionen, davon mindestens 3 Jahre in einer regionalen oder gebietsbezogenen Führungsrolle • Nachgewiesene Erfolgsbilanz bei der konsequenten Erreichung oder Übererfüllung von Vertriebszielen sowie bei der Förderung des Umsatzwachstums in wettbewerbsintensiven Märkten • Fundierte Fachkenntnisse in den Bereichen Entwicklung von Vertriebsstrategien, Pipeline-Management und Umsatzprognosen
• Nachgewiesene Fähigkeit, leistungsstarke Vertriebsteams in einem ergebnisorientierten Umfeld aufzubauen, zu führen und zu motivieren • Sicherer Umgang mit CRM-Systemen und Vertriebsanalysetools zur Leistungsüberwachung und Optimierung von Vertriebsprozessen • Hervorragende Verhandlungs-, Abschluss- und zwischenmenschliche Fähigkeiten sowie die Fähigkeit, auf allen Organisationsebenen eine gute Beziehung aufzubauen
• Ausgeprägte analytische und problemlösungsorientierte Fähigkeiten sowie die Fähigkeit, in komplexen Geschäftssituationen entschlossene Entscheidungen zu treffen • Erfahrung in der Übernahme von Gewinn- und Verlustverantwortung sowie Verständnis für Finanzkennzahlen und unternehmerisches Gespür • Die Fähigkeit, in einem schnelllebigen, dynamischen Umfeld erfolgreich zu agieren und dabei den strategischen Fokus sowie die organisatorischen Prioritäten im Blick zu behalten
• Fließende Englischkenntnisse; Kenntnisse in weiteren Sprachen (Deutsch, Französisch oder Italienisch) sind von Vorteil • Bereitschaft zu Reisen innerhalb der Region Ost, soweit dies für Kundengespräche und die Zusammenarbeit im Team erforderlich ist • Erfahrung in internationalen oder multiregionalen Vertriebsumgebungen ist sehr wünschenswert

Zusätzliche Informationen

Bei HR Campus erwartet dich eine offene Kultur mit flachen Hierarchien, viel Teamspirit und Raum, dich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln. Du arbeitest in einem Umfeld, das Leistung mit Menschlichkeit verbindet und in dem gemeinsames Erleben genauso dazugehört wie spannende HR-Themen. Das Ziel dahinter ist einfach: Happy Employee, Happy Company. 
 

• Vollzeit und flexible Teilzeit-Modelle
• Flexibles Arbeiten: Homeoffice und flexible Arbeitszeiten
• Wellbeing inklusive: Fitnessraum, Yoga, Jogging und vergünstigte Massagen
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